De grootste CV-fouten (en hoe je ze voorkomt)

Een kleine fout in je CV kan je sollicitatie al snel de das omdoen. Werkgevers zijn vaak kritisch: een slordigheid of onduidelijkheid kan ervoor zorgen dat jouw CV meteen opzij wordt gelegd. Hieronder vind je de meest gemaakte CV-fouten, voorzien van voorbeelden én concrete tips om ze te voorkomen.

• Spelfouten en slordigheden: Zelfs één spelfout kan een recruiter afschrikken en doet vermoeden dat je niet zorgvuldig bent.
  Voorbeeld fout: “Ik bechik over goede kommunikatievaardigheden.”
  Beter: “Ik beschik over goede communicatievaardigheden.”
  Tip: Gebruik spellingcontrole en laat je CV nalezen door iemand anders, of hulpmiddelen als Grammarly/LanguageTool.
• Te lange of te korte CV’s: Een CV van vijf pagina’s schrikt af, maar een halve pagina biedt te weinig.
  Voorbeeld fout (te lang): Complete lijst met alle bijbanen en cursussen sinds de middelbare school, op drie pagina’s.
  Voorbeeld fout (te kort): Alleen naam, opleiding en laatste functie, zonder toelichting.
  Beter: Houd het bij 1-2 pagina’s. Focus op recente, relevante ervaring en vat minder belangrijke zaken samen.
• Onpersoonlijke standaardzinnen: Clichés zeggen weinig over jou als kandidaat.
  Voorbeeld fout: “Ik ben een enthousiaste teamspeler die goed alleen kan werken.”
  Beter: “Ik ben een enthousiaste marketingmedewerker die zowel zelfstandig als in teamverband creatieve campagnes realiseert. In 2023 ontwikkelde ik met collega’s een succesvolle sociale media strategie.”
• Verouderde of irrelevante informatie: Hou je CV up-to-date en relevant.
  Voorbeeld fout: “2005-2006: Vakantiewerk als vakkenvuller bij supermarkt.”
  Beter: Laat oude bijbanen weg als ze geen toegevoegde waarde meer hebben voor je huidige carrière.
• Onduidelijke opmaak of slechte leesbaarheid: Te kleine lettertypes, te weinig witruimte of een warboel aan stijlen maken je CV moeilijk leesbaar.
  Voorbeeld fout: Een volle bladzijde zonder alineas of kopjes, in lettertype grootte 9.
  Beter: Gebruik tussenkopjes, voldoende witruimte en een overzichtelijke structuur met een duidelijk, professioneel lettertype.
• Geen of ongeschikte profielfoto: Een onscherpe vakantiefoto komt niet professioneel over.
  Voorbeeld fout: Selfie op het strand of een foto uit 2015.
  Beter: Gebruik geen foto als het niet nodig is, of kies voor een recente, zakelijke portretfoto.
• Verkeerde volgorde van informatie: Belangrijke informatie hoort bovenaan.
  Voorbeeld fout: Starten met je eerste bijbaan en pas later je huidige functie vermelden.
  Beter: Begin met je meest recente, relevante werkervaring of opleiding.
• Onwaarheden of overdrijvingen: Liegen over diploma’s of werkervaring komt áltijd uit.
  Voorbeeld fout: “Afgestudeerd als ingenieur” terwijl de studie niet is afgerond.
  Beter: Vermeld alleen wat je echt gedaan en behaald hebt.

Een sterk CV is foutloos, overzichtelijk en vertelt jouw persoonlijke verhaal. Investeer wat extra tijd in het nakijken, schrappen van irrelevante info en aanpassen per sollicitatie. Zo laat je recruiters meteen zien dat je zorgzaam, professioneel en uniek bent!