Zo val je op tussen andere sollicitanten

• Kies een passend cv-template
  Het oog wil ook wat! Gebruik een stijlvol én overzichtelijk template dat aansluit bij de sector waarin je solliciteert. In een creatieve branche mag het wat kleurrijker, bij een zakelijke functie werkt een strak template beter.
• Schrijf een krachtige profielschets
  Begin je cv met een korte introductie van jezelf. Vertel wat je drijft, waar je goed in bent en wat je zoekt in een baan. Dit maakt je cv meteen persoonlijk en onderscheidend.
• Benadruk je resultaten, niet alleen je taken
  Recruiters zijn vooral geïnteresseerd in wat jij hebt bereikt. Gebruik actieve werkwoorden en geef concrete voorbeelden: “Verhoogde de omzet met 15%”, of “Implementeerde een nieuw klanttevredenheidssysteem”.
• Pas je cv aan op elke sollicitatie
  Maak voor elke vacature een aangepaste versie van je cv. Focus op de kwaliteiten en ervaring die aansluiten op de functie waarop je solliciteert. Gebruik woorden uit de vacaturetekst; dit valt extra op.
• Maak je cv makkelijk scanbaar
  Zorg voor voldoende witruimte, duidelijke tussenkopjes en een logische indeling. Recruiters scannen cv’s vaak in enkele seconden. Gebruik bulletpoints voor verantwoordelijkheden en resultaten.
• Vermeld relevante vaardigheden
  Zet niet alleen ‘soft skills’, maar ook concrete technische vaardigheden of certificaten op je cv. Denk bijvoorbeeld aan talenkennis, software, diploma’s of trainingen.
• Kom professioneel over
  Let op foutloos taalgebruik, kies een zakelijke foto (indien gewenst), en gebruik een professioneel e-mailadres. Laat je cv nakijken door iemand anders voor je hem verstuurt.
• Laat je persoonlijkheid zien
  Benoem kort iets over hobby’s, vrijwilligerswerk of bijzondere ervaringen buiten je werk. Dit geeft een completer beeld van wie je bent, en kan net het verschil maken.
• Voeg een korte motivatie toe (optioneel)
  Sommige recruiters waarderen een paar zinnen bovenaan je cv waarin je uitlegt waarom je bij hun bedrijf wilt werken. Dit laat zien dat je echt moeite doet.
• Vergeet LinkedIn niet!
  Zorg dat je cv en LinkedIn-profiel op elkaar aansluiten. Voeg eventueel een QR-code of link naar je profiel toe op je cv.

Met deze tips geef je recruiters direct een helder, aantrekkelijk en uniek beeld van jezelf. Zo vergroot je de kans op dat felbegeerde sollicitatiegesprek!